企業「若手の離職を防ぐ方法ないかな…」なろう主人公「ふむ、給与と休みを増やしてみてはどうか?」

1: 2020/09/13(日) 21:08:42.77 ID:6j4pT/prM
企業「は?」

7: 2020/09/13(日) 21:10:46.20 ID:uyzqsbKcd
体育祭とか慰安旅行があるやろ

8: 2020/09/13(日) 21:11:08.26 ID:mHAP+Ziqa
それよりも積極的にゴルフ大会やバーベキューを開催して社員の結束力を高めるべきでは?

25: 2020/09/13(日) 21:16:39.32 ID:nFAOkF200
GAFAでさえ離職しないように細心の注意はらって居心地の良い職場作りとかしてるのに、日系企業くんさぁ・・・

29: 2020/09/13(日) 21:17:31.11 ID:K46CohBn0
週3休みがええなあ

32: 2020/09/13(日) 21:17:51.62 ID:ArCghxrmM
ふむ…ストレスチェックしてみてはどうだろうか

39: 2020/09/13(日) 21:19:43.28 ID:3piD6kKrp
上はあまり残業させたくないみたいなんやけど、先に帰ると文句言ってくる先輩が多いんや
定時後半分ぐらい喫煙所で喋ってるのに

44: 2020/09/13(日) 21:20:52.66 ID:5UO6yB5c0
でも若いうちって割と給与あんまり考えずに
辞めちゃうのも多いよな

45: 2020/09/13(日) 21:21:07.13 ID:OnjAVMJ30
いうてこの数年で残業時間ゴリゴリに減ってるやろ
10年前とは大違いって先輩も言ってたわ







74: 2020/09/13(日) 21:24:25.60 ID:vY4pqqjU0
みんな1時間で終わる仕事ダラダラと3時間かけてやってるだけなのになあ

76: 2020/09/13(日) 21:24:31.69 ID:NuhfvEDS0
週3休みって金土日け?
水土日は能率落ちるよなあ

93: 2020/09/13(日) 21:26:55.00 ID:wB+ErJNh0
ワイなろう主人公「ふむ、ポスターを貼ってみては?」