薄っぺらな嘘

めるす@merusu1551

新人が辞める理由

2021/10/08 12:02:59

2回同じこと聞いてきたら自分で考えろにならない?
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俺は2回目以降はクイズ形式にしてる
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答えはお死枚…♠︎
そろそろ辞めるか…♣
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ヒソカと同じで結局辞められないんだよね…
俺が三人分になる…
やめない人はなんの制約がかかってるんだろうな
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やめても次の就職先と収入が保証される訳ではないという制約
うちの上司無駄話が多すぎるから大事な内容が頭から抜け落ちてしまう
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例える必要のない例え話をしすぎて結局なんの話をしてたのかわからなくなる
5分で済む話をこれで2時間くらいに引き伸ばしてくるのはある意味すごいけどマジ勘弁して欲しい
この会社は20点……♠
ものすごいはやい定時退社…俺でなきゃ見逃しちゃうね…
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定時に早いも遅いもあるかよ!?
俺は言われたことだけで十分……!!(つーかこれが限界)
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感情と仕事は出来るだけ切り離そうぜ!
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本当にそう思う
そう思うんだ…
まだだね♥完璧に仕上げる♣だろ?ゴン♥
ここだけの話怒るのは怒りたいから怒るのであって怒るきっかけを作る奴が悪い
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【アビリティ1:新人のミスに怒鳴り散らし一定確率で「萎縮」かデバフを永続的に与える】
【アビリティ2:「萎縮」かデバフが掛かっている相手に対し常に「怒り」スキルが発動】
のコンボきたな…
前にも教えただろ!(教えてない)
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別人と本気で勘違いしてるのもあるからひどい
聞かれづらい空気作ったらお死枚?だと思ってるけどちゃんと出来てんのか不安になる
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ホント重要だよね聞きやすい雰囲気……あえてチャラ目の軽い人間っぽいノリで振る舞ってなんでも聞いてねって口酸っぱく言ってるけどちゃんと雰囲気作れてるか不安
癖になってんだ 部下いびり殺すの
みたいな上司だといきなり数年前のミス持ち出してきて説教始めるから狂気
録画すりゃいいのよ
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今のとこ巻き戻せるか?
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今の恐ろしく早い手刀のところでいいのか?
だからこそ働きがいがあるとヒソカは考える!!!
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疲れ切ってる…
じゃあ強化系の上司てどんなだ
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どんな仕事も「俺が全部やるからお前は手を出すな!」とか言うタイプ?
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普通に20連勤くらいする
漫画の師匠キャラってわりとこんな感じだよね
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そう思うとビスケはわりと有情なのかもしれない
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分かっていても教えないと弟子がわかったら解説するの性質じゃない?
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「どうして教えてあげないんですか?」
「これはあいつが自分自身の力で見つけなければ意味がない」
みたいな会話よく見る気がする
操作系の上司めっちゃ楽で良いよ
ずっとこの人の下で働きたい
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成長できない奴きたな…
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大丈夫?限界超えても死ぬまで働かされてる能力かけられてない?
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お前どっかにアンテナとかついてない?
残業時間が尽きた後の残業を弊社ではエンペラータイムと呼んでいます
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エンペラータイム発動中は私の寿命を削りつづける
ボマー捕まえたって上司の肩叩いたらぶん殴られた
沈黙!
それが答えなんだ!
沈黙が正しい答えってそういう
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上司「黙り込めばやり過ごせるって思ってんだろ?」
クセになってんだ
心殺して働くの
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実際本当の意味でそれができてるならすごい
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頭に針刺さってるんだよね…
新人教育は金で買えないよレオリオ
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現場に出なクラピカ
長続きしない新人への教育はメモリの無駄遣い…?
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続くようにする指導までがお前に振られた責任だぞ
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じゃあ仕事の量据え置きにするのやめてもらっていいですか?
なんて子なの…毎日が出勤日だったに違いない…
今笑っているのが信じられないぐらい…
『時間です!残業代がつきます!』